Должностная инструкция гардеробщика

Должностная инструкция гардеробщика

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 (с изменениями на 24 ноября 2008г); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Гардеробщик подчиняется непосредственно директору общеобразовательного учреждения, выполняет должностные обязанности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
1.4. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.
1.5. В своей деятельности гардеробщик школы руководствуется:

  • Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
  • Правилами приема и хранения личных вещей;
  • Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с действующими изменениями и дополнениями;
  • трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
  • настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
  • Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
  • СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», с изменениями на 24 ноября 2015 года;
  • Конвенцией о правах ребенка.

1.6. Гардеробщик должен знать:

  • основы гигиены, правила личной гигиены;
  • санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
  • противопожарные правила и требования охраны труда;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • способы и приемы безопасного выполнения работ;
  • нормы делового общения, этикета;
  • телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
  • порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
  • порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
  • правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
  • правила использования первичных средств пожаротушения;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.7. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.8. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.


скачать: Должностные инструкции для Школы
69 инструкций с учетом законов на 24 марта 2020 г
2. Функции
Гардеробщик выполняет следующие основные функции:
2.1. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательных отношений, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.

3. Должностные обязанности
Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.

4. Права
Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.


скачать: Должностные инструкции для Школы (Профстандарт)
43 инструкции поштучно и пакетом, обновление — 24 марта 2020 года
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. Гардеробщик несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщик может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательной деятельности гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности
Гардеробщик общеобразовательного учреждения:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.4. Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕНТРАЛЬНОЕ БЮРО НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ
ГАРДЕРОБЩИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Москва 1991

Нормативы численности гардеробщиков промышленных предприятий

Нормативы численности гардеробщиков промышленных предприятий разработаны Центральным бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам при участии организаций и предприятий химической и электронной промышленности, цветной и черной металлургии, рыбного хозяйства, легкой и пищевой промышленности, и утверждены постановлением Госкомтруда СССР № 470 от 29.12.1990 г.

Сборник содержит нормативы численности гардеробщиков, рассчитанные в зависимости от способа хранения одежды и формы обслуживания.

Настоящие нормативы рекомендованы для применения на всех промышленных предприятиях, независимо от ведомственного подчинения.

1. Общая часть

1.1. Нормативы численности гардеробщиков рекомендуются для определения оптимальной численности гардеробщиков на всех промышленных предприятиях независимо от ведомственного подчинения.

1.2. В основу разработки нормативов численности положены результаты анализа:

фотохронометражных наблюдений;

различных форм и методов организации труда и организационно-технических условий выполнения работ и мероприятий по их совершенствованию;

наиболее применяемых межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по обслуживанию гардеробных и душевых промышленных предприятий;

данных о фактической численности гардеробщиков и числе работающих, пользующихся гардеробными и душевыми.

1.3. Нормативами предусматривается явочная численность гардеробщиков на одну смену. Общая численность гардеробщиков рассчитывается на месте с учетом установленной сменности работы предприятия и количества работающих, пользующихся гардеробной и душевой в каждой смене.

1.4. Нормативы численности установлены в расчете на одну гардеробную дифференцированно от числа работающих, пользующихся гардеробной, количества душевых сеток, форм обслуживания гардеробной, а также способов хранения и выдачи одежды.

1.5. Нормативами численности учтено время на подготовительно-заключительные работы, отдых (включая физкультпаузы) и личные потребности.

1.6. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано «до», следует понимать «включительно».

1.7. При определении по нормативам численности гардеробщиков дробные результаты расчетов округляются до целых по каждой гардеробной отдельно. При наличии на предприятии душевой производится суммирование нормативов численности по гардеробной и душевой с округлением до целого числа по итогу. Пример расчета численности приводится в Приложении.

1.8. До введения нормативов численности необходимо привести организационно-технические условия на участках обслуживания в соответствии с запроектированными в нормативах и осуществить производственный инструктаж гардеробщиков.

1.9. При внедрении на предприятиях более совершенной организации труда, чем это предусмотрено нормативами, следует разрабатывать и вводить в установленном порядке более прогрессивные местные нормативы численности.

1.10. Если гардеробная или душевая обслуживаются меньшим количеством гардеробщиков, чем это предусмотрено настоящими нормативами численности и при этом обеспечивается выполнение всего необходимого объема работ, то сохраняется фактическая численность гардеробщиков.

1.11. С введением настоящих нормативов, ранее действовавшие межотраслевые нормативы численности на соответствующие работы отменяются.

1.12. Отнесение вредных веществ к определенным классам опасности, указанным в таблице 1 настоящего сборника, производится в соответствии с Системой стандартов безопасности труда: ГОСТ 12.1005-76 — «Воздух рабочей зоны».

2. Технология работы и организация труда

2.1. Гардеробные предназначаются для хранения уличной, домашней и медиальной одежды.

2.2. Гардеробные и душевые должны быть отдельными для мужчин и женщин.

2.3. Гардеробные, душевые и умывальные следует объединять в блоки, именуемые гардеробные блоки. В гардеробных блоках при производственных процессах, вызывающих загрязнение одежды, рук и тела и требующих особого режима для обеспечения качества продукции гардеробные для спецодежды надлежит размещать в помещениях, отдельных от гардеробных для уличной и домашней одежды, при этом душевые должны размещаться смежно с указанными гардеробными.

2.4. В гардеробных блоках сообщение между гардеробными, размещаемыми в отдельных помещениях, должно предусматриваться: через преддушевые — для идущих с работы; через проходы, минуя преддушевые — для идущих на работу, при этом должна исключаться возможность встречных потоков движения работающих.

2.5. Гардеробные уличной, а также уличной и домашней одежды во всех случаях могут быть общими для всех групп производственных процессов.

2.6. Гардеробные и душевые помещения для работающих, занятых непосредственно на производстве, должны устраиваться в зависимости от групп производственных процессов согласно табл. 1.*)

*) См. «Строительные нормы и правила». Административные и бытовые здания. СНиП 2.09.04-87, утвержденные постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. № 313.

Таблица 1

Группа производственных процессов

Санитарная характеристика производственных процессов

Расчетное число человек

Тип гардеробных, число отделений шкафа на 1 чел.

Специальные бытовые помещения и устройства

на одну душевую сетку

на один кран

Процессы, вызывающие загрязнение веществами 3 и 4-го классов опасности:

только рук

общие, одно отделение

тела и спецодежды

общие, два отделения

тела и спецодежды, удаляемое с применением моющих средств

раздельные, по одному отделению

химчистка и стирка спецодежды

Процессы, протекающие при избытках явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях:

при избытках явного конвенционного тепла

общие, два отделения

помещение для охлаждения

при избытках явного лучистого тепла

То же

То же

связанные с воздействием влаги, вызывающей намокание спецодежды

Раздельные, по одному отделению

Сушка спецодежды

при температуре воздуха до 10 °С, включая работы на открытом воздухе

То же

Помещение для обогрева и сушки спецодежды

Процессы, вызывающие загрязнение веществами 1-го и 2-го классов опасности, а также веществами, обладающими стойким запахом:

только рук

Общие, одно отделение

тела и спецодежды

Раздельные, по одному отделению

Химчистка, искусственная вентиляция мест хранения спецодежды, дезодорации

Процессы, требующие особых условий к соблюдению чистоты или стерильности при изготовлении продукции

В соответствии с требованиями ведомственных нормативных документов

7. Существует две формы обслуживания гардеробных: обслуживание гардеробщиком и самообслуживание. При обслуживании гардеробщиком одежда и личные вещи принимаются и выдаются.

8. По способу хранения одежды гардеробные подразделены на закрытые, открытые и смешанные. При открытом способе хранения верхняя и рабочая одежда хранятся открыто на вешалках, при закрытом — в индивидуальных шкафах, при смешанном — один из видов одежды хранится открыто, а другой — закрыто (например, рабочая одежда).

9. При открытом способе хранения достигается наиболее целесообразное использование полезной площади гардеробов, для открытого хранения одежды могут быть использованы вешалки консольного типа (см. рис. 1), которые целесообразно расстанавливать с учетом расстояний между:

осями крайнего ряда вешалок при самообслуживании — 1,5 м, при обслуживании гардеробщиком — 1,2 м;

осью крайнего ряда вешалок и стеной при самообслуживании — 1,3 м, при обслуживании гардеробщиком — 0,9 м;

выступающими частями параллельно расположенных вешалок при самообслуживании — 1 м, при обслуживании гардеробщиком — 0,6 м;

торцами вешалок и барьером — 0,6 м.

Перед барьером у вешалок следует предусматривать свободную полосу шириной не менее 1 м, площади которой определяется из расчета 0,03 м на одно место для хранения одежды. Длина вешалки определяется из расчета 5 крючков на 1 пог. м вешалки (рис. 2).

10. При закрытом способе хранения для хранения различных видов одежды должны предусматриваться шкафы — запираемые или открытые (т.е. не огражденные с лицевой стороны) с отделениями, каждое из которых должно быть оборудовано штангой для плечиков, местами для головных уборов, обуви, туалетных принадлежностей, а в необходимых случаях и для средств индивидуальной защиты.

Размеры отделений шкафов (в осях) должны быть: глубина — 50 см, высота — 165 см, ширина — согласно указаниям в табл. 2.

Таблица 2

Группа производственного процесса

Вид одежды и их сочетание при хранении

Вид гардеробного оборудования

1а, 1б

Уличная, домашняя и специальная

Шкафы c отделениями шириной 25 и 33 см

1в, 2а

Уличная, домашняя и специальная

Шкафы с отделениями шириной 33 или 40 см

2 (кроме 2а)

III, IV

Уличная и домашняя

Шкафы с отделениями 25 или 33 см

Специальная

Шкафы с отделениями шириной в зависимости от состава специальной одежды:

25 см — при обычном составе,

33 см — при расширенном,

40 см — при громоздком

Схема расстановки вешалок в гардеробных
(размеры показаны при самообслуживании)

Рис. 1.

Открытая вешалка консольного типа на 100 мест

Нормативы численности гардеробщиков промышленных предприятий

Рис. 2.

К специальной одежде обычного состава относятся фартуки, халаты, куртки, комбинезоны и т.д.; расширенного состава — относится спецодежда обычного состава, дополняемая в необходимых случаях нательным бельем, носками, сапогами, средствами индивидуальной защиты.

К громоздкой спецодежде относятся утепленная одежда и обувь (ватные куртки, полушубки, валенки).

11. Гардеробные при закрытом способе хранения спецодежды (за исключением легкой и мелкой) должны быть оборудованы скамьями шириной 30 см и длиной 60 см, располагаемыми по всей длине рядов шкафов.

12. Ширина проходов в м между рядами шкафов в гардеробной для хранения одежды:

при числе отделений в ряду

до 18 — 1,4/1х

от 18 до 36 — 2/1,4х

х — ширина проходов между рядами шкафов без скамей.

Расстояние между крайним рядом шкафов и стеной или перегородкой в гардеробных, оборудованных скамьями, должно быть равно 1,3 м, а не оборудованных — 1,0 м (рис. 3).

13. При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, туалеты, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря.

14. В случаях, когда чистка или обезвреживание спецодежды должно производиться после каждой смены, вместо гардеробных следует предусматривать раздаточные спецодежды.

15. Душевые следует размещать смежно с гардеробными. При душевых должны предусматриваться преддушевые, предназначаемые для вытирания тела, а при устройстве гардеробных для совместного хранения домашней и рабочей одежды — также и для переодевания. Душевые оборудуются открытыми душевыми кабинами, до 20 % душевых кабин допускается устраивать закрытыми. В закрытой душевой кабине должно быть место для переодевания, отделенное водонепроницаемой шторой, оборудованное скамьей и вешалкой. Размеры (в плане) открытых душевых кабин должны быть 0,9?0,9 м, размеры закрытых кабин должны быть 1,8?0,9 м. Размеры по высоте разделительной перегородки — 1,8 м, от пола до низа перегородки 0,2 м. Ширина проходов между рядами закрытых душевых кабин — 1,2 м, а открытых — 1,5 м.

16. Количество душевых сеток, разрешаемых в одном помещении, не должно превышать 30.

Нормативы численности гардеробщиков промышленных предприятий

Рис. 3. Схема расстановки в гардеробных

17. Стены и перегородки гардеробных спецодежды, душевых, преддушевых, помещений для сушки и обеспыливания спецодежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие.

18. Для рациональной работы гардеробов и душевых в них должны быть закреплены места за определенными участками производства (цехами) или, при необходимости, за отдельными профессиями или их группами.

19. Графики работы гардеробных и душевых вывешиваются на видных местах.

20. В соответствии о производственной необходимостью устанавливается режим работы обслуживающих гардеробы и душевые с расчетом предоставления возможности работникам предприятия пользоваться ими до начала смены, после окончания ее, в течение смены.

21. Уборка гардеробов и душевых должна производиться в соответствии с санитарными требованиями с применением необходимых средств и приспособлений: веника, щетки, шланга, моющих средств, ведра, тряпки и др.

Все средства уборки хранятся в специально отведенном для этой цели месте или в шкафу.

3. Нормативная часть

3.1. Обслуживание гардеробной

Способ хранения одежды

Форма обслуживания:

Карта 1

открытый

гардеробщиком

Прием на хранение и выдача верхней одежды, головных уборов, обуви, рабочей одежды и других личных вещей. При необходимости чистка одежды. Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия. Содержание в чистоте помещения гардеробной (уборка пола, мебели, стен, дверей, окон, барьера). Наблюдение за порядком в гардеробе.

Число работающих, пользующихся гардеробной, чел.

Нормативы численности гардеробщиков, чел.

№ норматива

Число работающих, пользующихся гардеробной, чел.

Нормативы численности гардеробщиков, чел.

№ норматива

До 380

0,26

651 — 740

1,54

381 — 405

0,30

741 — 830

1,90

406 — 440

0,44

831 — 930

2,28

441 — 475

0,56

931 — 1070

2,76

476 — 510

0,70

1071 — 1200

3,30

511 — 560

0,88

1201 — 1400

3,90

561 — 600

1,08

1401 — 1500

4,60

601 — 650

1,24

Форма обслуживания

Карта 2

Самообслуживание

Обеспечение сохранности вещей, находящихся в гардеробной. Содержание в чистоте помещения гардеробной (уборка пола, мебели, стен, дверей, окон).

Наблюдение за порядком в гардеробной.

Примечание: При смешанном способе хранения одежды следует пользоваться нормативами численности, указанными в карте 2 (закрытый способ хранения одежды).

3.2. Гардеробы в производствах с повышенными требованиями к чистоте

Форма обслуживания

Карта 3

Самообслуживание

Обеспечение сохранности вещей, находящихся в гардеробной. Содержание в чистоте помещения гардеробной (уборка пола, мебели, стен, дверей, окон). Наблюдение за порядком в гардеробной.

Примечание: К числу производств с повышенными требованиями к чистоте относятся:

а) основные производственные процессы, связанные с переработкой пищевых продуктов (хлебозаводы, молокозаводы, мясокомбинаты и т.п.);

б) процессы при производстве стерильных материалов, сывороток, вакцин;

в) процессы при производстве продукции, требующей особой чистоты при производстве продукции, требующей особой чистоты при ее изготовлении (радиотехнических приборов, изделий электронной промышленности и т.п.);

г) процессы при производстве или применении особо вредных или раздражающих веществ (процессы, связанные со значительным выделением хлора, фенола, тиосоединений; процессы, связанные с применением свинца, мышьяка, ртути, бериллия, фосфора и их соединений; просеивание и расфасовка антибиотиков и алкалоидов и т.д.);

д) процессы при производстве или применении вредных или сильно пахнущих веществ (работы в окрасочных цехах с пульверизацией в ксантантных и прядильных цехах вискозных фабрик, основные процессы в производстве кислот, щелочей, при переработке нефтяных продуктов);

е) процессы, связанные с применением открытых источников ионизирующего излучения (работы по дозировке, расфасовке и применению радиоактивных веществ, приготовлению и нанесению светящихся красок и т.п.);

ж) процессы, связанные с обработкой инфицирующих материалов (работы по первичной переработке утиля и животного сырья).

3.3. Обслуживание душевой

Карта 4

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *